大家好！今天讓智恒博網絡小編來大家介紹下關于深圳網站_深圳網站設計公司的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，來看看吧。咨詢網站優化，請致電：15110400103（同微信）

文章目錄列表:

• 1、深圳招聘網站有哪些
• 2、深圳求職網站哪個好
• 3、深圳公司網站如何優化？
• 4、請問深圳哪個人才招聘網站好？

一、深圳招聘網站有哪些

推薦于

       比較大型綜合性的招聘網站的深圳分站，例如58同城網站、智聯招聘、趕集網站、前程無憂、獵聘網和應屆生求職網等，還有一些專注于廣深的招聘網站，例如深圳人才網、深圳百姓網、深圳才好網等等。

       1.智聯招聘深圳分站

       在招聘網站的首頁找到左上角的站點信息，點擊全國站，切換城市。

       在快捷列表里選擇深圳，或通過字母篩選，選中之后按【enter】鍵，即可來到深圳招聘分站，其它幾大招聘網站均可按此操作。

       智聯招聘（Zhaopin）創建于1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

       在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800余萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

       2.58同城深圳分站

       58同城作為中國的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。其服務覆蓋生活的各個領域，提供房屋租售、招聘求職、二手買賣、汽車租售、寵物票務、餐飲娛樂、旅游交友等多種生活信息，覆蓋中國所有大中城市。

       58同城網同時也為商業合作伙伴提供：最準確的目標消費群體、最直接的產品與服務展示平臺、最有效的市場營銷效果以及客戶關系管理等多方面服務。宗旨是：為沒有工作的人，創作一個屬于自己的平臺。

       3.應屆生求職網

       應屆生求職網成立于2005年，為大學生提供全方位的求職服務，提供最全、最新、最準確的校園宣講、全職招聘、兼職實習、知名企業校園招聘、現場招聘會等信息，并且為大學生提供針對性的求職就業指導。該站本著公益性的原則，為學生服務的定位，憑借信息搜集篩選的特色，是最受大學生歡迎的求職網站之一。

       4.深圳人才網

       深圳人才網成立于1998年12月，是深圳最早開展網絡招聘服務的專業人力資源網站之一。該網站面向深圳企業和人才，采用國內領先的技術平臺，為客戶提供網絡招聘、委托招聘、招聘外包、測評、獵頭、人才培訓等多方位的人力資源服務。

       深圳人才網起源于深圳，更加了解本地企業，因而設計了以節約企業招聘成本、節省招聘時間為目的全新的招聘模式，充分發揮了互聯網的快速、便捷、高效、資源共享的優勢，是深圳企業招聘人才的最佳渠道和載體。在社會各界尤其是廣大用戶的鼎力支持和幫助下，深圳人才網已迅速發展成為本地影響力最大、流量最高、內容最豐富、求職者凝聚力最強的優秀人才服務網站。

       5.深圳才好網

       深圳才好網是一家深圳招聘、深圳求職、深圳人才綜合的深圳招聘門戶網站。每天更新大量的深圳招聘、深圳人才網信息。深圳招聘、找深圳人才請選擇深圳招聘網!

參考資料：

二、深圳求職網站哪個好

深圳人才網。深圳人才網是深圳最具權威性的人才招聘網站，是深圳人才大市場的官方網站。作為立足于深圳覆蓋珠三角地區領先的專業招聘網站，日均提供近10萬個有效職位信息，日均訪問量超過20萬人次，250萬人才儲備庫，功能完備的網絡招聘、人性化的簡歷管理和獨有的委托招聘平臺，優勢互補、相得益彰。作為深圳人才大市場的官方網站，深圳人才網成立于1998年12月，是深圳最早開展網絡招聘服務的專業人力資源網站之一，她面向深圳企業和人才，采用國內領先的技術平臺，為客戶提供網絡招聘、委托招聘、招聘外包、測評、獵頭、人才培訓等多方位的人力資源服務。

三、深圳公司網站如何優化？

深圳企業網站優化排名如何提升？ 什么方法更有效？1、優化站場的布局。站內優化是SEO領域中的基礎研究。網站優化也稱為網頁質量優化，主要包括網頁中關鍵字的布局和內鏈接的布局。 搜索根據網站的內在價值來決定關鍵字排名。 這個網站能為用戶解決實際問題嗎？ 所以，在進行站內優化時，一定要從用戶的角度出發。 進行關鍵字和網頁內容的布局。 能夠解決用戶的實際問題。2、快速分類工具。最快的排名工具基本上依靠大量的點擊反饋到我們的網站，同時間接反映了我們能夠為用戶提供更好的搜索體驗。 這個網站搜索引擎可以解決很多用戶的實際問題。 所以，我們網站初期的排名，和今后穩定的排名比較好。 像Surface這樣的快速排名工具，基本上已經成為大家優化的必要工具，搜索引擎可以讓大家感受到我們的網站是受歡迎的網站。 自然的收錄對日常的收錄，以及后期的排名有很好的影響。3、增加外側鏈。增加站點外鏈不僅可以縮短說話者，已經發現我們網站的時間。 提高用戶權限。 讓用戶更權威地解讀我們的網站。搜索引擎還提供了一種計算網頁外鏈質量的特殊算法。 外部電視對網站只有正面影響，但如果鏈接違法，將對網站帶來很大風險。 所以要增加外側鏈，必須經常監視外側鏈的狀態。 對方網站有問題，必須馬上刪除這里的鏈接。如果關鍵字排名不能一直作為主頁，可以在主域中創建關鍵字排名。 也就是說，在網站的首頁設置關鍵字布局。 因為首頁的權重比較大，所以關鍵詞很少，如果網站的首頁能放上我們制作的關鍵詞，那自然是最好的。 為了處理更多的關鍵字，需要使用多個域名。 用于保存這些關鍵字。 經過多方面的測試研究，發現域名主頁對關鍵詞進行排名不僅速度快，而且比較穩定。5、多網站動作。“多站經營”，也就是所謂的站群系統。 其實，和前面提到的主頁排序原則很相似。制作中的大量關鍵字可以使用大量的域名，并且可以指定這些關鍵字。 主頁為排名是因為比內頁為排名更快、更穩定、效果更持久。 域名價格不太高，所以現在很多行業都采用。 在某些行業，以大量的網站為關鍵字，排名也很貴。概要。基本上，提高網站關鍵字排名的方法基本上采用了搜索引擎優化的方法，通過提高網頁質量，適合于搜索引擎算法。 這樣可以獲得良好的排名，還可以使用快速排名工具快速提高網站關鍵字的排名。 其次，必須在網站上增加優質的外部鏈條，經常監視它們的外部鏈條。 另外，如果我們的關鍵字有困難，可以在首頁上占用排名，也可以在多個網站上操作。

四、請問深圳哪個人才招聘網站好？

請問深圳哪個人才招聘網站好？請問深圳哪個人才招聘網站好？深圳人才網szhr深圳找工作，哪個網站好？不知道你什么學歷的，如果是找普工或者操作工，還是去現場舉行的招聘會或深圳人才市場。如果你是大專以上學歷的，去前程無憂和卓博人才網上，深圳的企業一般都是在這兩個網站上，招聘職位很多，而且收到通知比較快！深圳有哪些比較好的招聘網站？酷聘網他們是招聘3.0時代，連線人與服務，智慧化，直接以預約的形式面試，也是深圳的，可以作為第一選擇，而51job、智聯招聘、58同城也可以作為參考。誰能告訴我，深圳有哪個招聘網站最好？？？深圳人才網,三和人才網,中南人才網都可以找工作上哪個招聘網站比較好？哪個招聘網站比較全面？工作多？機會多？1.智聯招聘智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，并在中國首創了人力資源高階雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。優點：智聯招聘做獵頭起家，后專做網招，所以高階人才招聘比較適合缺點：智聯招聘沒有提供類似中華英才網的“快速申請”之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。智聯招聘在高階職位的數量上有明顯優勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數量明顯少于其它，這體現出智聯招聘目前還是比較集中于一線大城市，而有些忽視二、三線城市。但是它最明顯的問題是很多職位投遞后，就沒有訊息，但是長年掛在那里，會讓人要有期待，但是卻是杳杳無音。2.拉勾網拉勾網，是專注網際網路職業機會的招聘網站，以3W網際網路人脈資源為依托，服務于圈內初創型的高速成長企業，為企業解決人力資源問題，為求職者提供人性化、專業化的資訊服務，解決網際網路人士“找工作難，招人更難”的問題。致力于幫助網際網路人士做出更好的職業選擇，讓求職者的每一次職業選擇變的更加明智。優點：頁面簡潔明了；拉勾網是唯一有投遞實時反饋功能的求職招聘網站，以拉勾微信服務號為平臺即可實時跟蹤自己投遞簡歷的狀況；職位訂閱，使用者可以在拉勾網訂閱感興趣的職位資訊；招聘資訊真實有效，它所有呈現的職位都是企業直接釋出的，完全把非企業方“、獵頭排除在外，而且所釋出的職位都是最新的，保證職位的鮮活；而且每個職位都明確表明了薪資待遇標準。缺點：現在只有網頁端，沒有手機app，不用電腦上網的話無法操作3.前程無憂“前程無憂”是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。優點：前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對于三線城市的關注比其它兩家更多。在搜尋結果頁面中，前程無憂的頁面資訊以及功能操作等與中華英才網類似，同樣也支援批量操作功能。總的來說，在搜尋功能上前程無憂同樣方便、強大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘資訊缺點：雖然快速便捷，但是所得到的結果比較泛，不夠精確。介面上來說還停留在Web1.0，而且很多年不變。4.大街網大街網——中國職業社交網站締造者，致力于連線中國24,000,000+職業人士，加速他們的事業和人脈發展，打造中國“職業人脈生態系統”,提升每個人和組織獲得成功的效率。大街網通過資料的雙向精準匹配，幫助白領人群建立，維系和拓展職業人脈，并且通過職業人脈互動，實現職場價值的提升，讓他們找到更好的工作，并且在既有的崗位上工作的更好。優點：大街網收到面試通知最快，而且HR閱讀過簡歷，對簡歷感興趣都可以收到通知；投遞簡歷后，推薦的職位也比較合理。缺點：缺點就是投遞簡歷的步驟太繁瑣5.獵聘網獵聘網，隸屬于萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，成立于2006年。原名獵頭網，即本體，成立于2000年。總部位于北京，早期在上海、廣州和深圳設立分公司。近年來，隨著公司的迅速發展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成都、長春、大連和武漢等大中和核心城市成立了分公司，在職員工1000余人優點：商業模式，獵聘網本質就是傳統招聘網站的升級版。但因為它的......深圳找工作哪個網站好？我也是HR，因為招聘量很大也用過很多網站了。58就是免費的呀，不過你已經用過了！獵聘比較適合中高階崗位，智聯是綜合性的招聘網站，如果你招專業人士就不適合。還有地域性的招聘網站，比如卓博、中國人才熱線，是針對廣東地區比較合適的招聘網站。卓博現在是免費釋出職位，如果想試試效果的話我建議卓博人才網~深圳最好的招聘網站有哪些？你可以直接51job前程無憂，這個不錯的，在那都能用。還有智聯招聘，你都可以看看。不過也面試的時候也要注意了，有很多騙子公司的。希望能幫到你，可以的話請采納。謝謝。深圳找工作哪個網站好—————————————————————————————————————————個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路快過年了，找臨時工要考慮是不是能收到錢，盡量找那個大的東西要考慮到到時候請假回家過年好不好弄，適不適合在找工作現在很多的工廠這段時間不招工，至少要在過半個月，才是招工的高峰如果要找，建議你到網上去搜下你那個你的那個行業的招工情況和多了解前景有的行業還是不錯的，不管什么行業，只要努力去做好了基本都有回報的我是十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你沒找到工作之前花銷很大，如果是過年之后找工作的話，要提前準備以后盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，這個可以關注下央視經濟頻道由于有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈2、選擇制造型企業，制造型企業對學歷的要求不會太苛刻3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。第一：找工作如何防騙1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的資訊2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的資訊3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況4、要登入網上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方5、路邊的招工資訊不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐第二:對方打電話過來分析綜合因素1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關資訊。3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果4、比如——善于搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）5、稿單——（發表作品的稿費單影印件）簡歷6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視訊”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。第三：應聘時候的自我介紹1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優缺點6、認為——自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。第四：應聘面試的如何能做到禮節性1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯絡。5、焦點——盡力在有效的時間......高手們回答：深圳哪個招聘網站不錯啊？在深圳找工作，需要用好點的！有沒有HR的問下哪個招聘網站比較好在深圳？我在深圳，我是應聘者，在我覺得中國人才熱線在深圳還是挺不錯的，前程無憂現在名聲不是很好，很多應聘者都覺得上面很多是假的，或者只是掛在上面打廣告的，一個職位招了一整年了都還在招。智聯招聘的話看的人太少了，重新整理簡歷那么多次都沒幾家公司來看過，讓大部分的求職者都失望了。中國人才熱線平均每天都有好幾個公司會來看過我的簡歷。也都會主動打電話邀請面試。最近剛好有在找工作，鄲以這是我個人的實際體驗。

       以上就是小編對于深圳網站_深圳網站設計公司問題和相關問題的解答了，深圳網站_深圳網站設計公司的問題希望對你有用！

本文鏈接：http://m.jaegerlecoultresale.cn/news/1595.html